Plusieurs blogueurs et amis(es) ont rédigé d’excellents articles au sujet du Webcom 2008, qui se tenait mercredi dernier à Montréal. Je vous les présente ici :

Francis Bilodeau résume très bien la conférence : Comment impliquer les jeunes travailleurs natifs du numérique ? Marc Prensky est fondateur et exécutif de la compagnie Games2train. Il est également le créateur des sites http://www.gamesparentsteachers.com/ et http://www.socialimpactgames.com/

De son côté, Yves Carignan, président – D.G. de Dessins Drummond inc. nous partage ses impressions en temps que conférencier invité.

Aurélie Sauthier, quant à elle,  nous présente son appréciation de la présentation : La femme digitale au cœur de la révolution numérique présentée par Mme Isabelle Jupé, auteur du livre La Femme digitale.

Et je termine sur ce qu’avait à dire Caroline Allard de Exvisu, au sujet de « l’excellente journée de conférences et de réseautage au superbe Webcom. »

Tous s’entendent pour dire que de recruter, embaucher et conserver les employés qualifiés sont les principaux éléments qui inhibent la croissance d’une organisation.

Suite à un sondage effectué par Deloitte en Nouvelle Zélande, auprès des 50 plus grandes entreprises, les 2 principaux défis à relever sont :

1. Attirer et retenir la main-d’œuvre qualifiée (62%)
2. Gérer les risques associés à la croissance (56%)

Pour progresser, les entreprises doivent innover en utilisant différemment les ressources informatiques. Je parle ici des nouvelles opportunités de collaboration, de réseautage et les technologies Web 2.0.

Le 17 juin prochain, Michelle Blanc, experte dans les questions de Web 2.0, animera une conférence ayant pour titre : « Découvrez la force et la puissance du Web 2.0 sur votre recrutement en ligne : tendances actuelles et futures ». Je vous incite fortement à lire le billet de Michelle et de vous informer sur cet outil de réseautage social pour faciliter le recrutement et dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise.

Le deuxième défi: Gérer les risques associés à la croissance (56%). Je vous invite à lire le billet publié sur le blogue de Vente 8020.