Visez l’excellence et Obtenez l’Engagement de Vos Employés

by amcordeau on 30 octobre 2013

Comme vous le savez, le manque de leadership, les problèmes de communication et l’absence d’engagement de la part des employés représentent de véritables enjeux pour la réussite des organisations.

Dale Carnegie et MSW ont mené une étude auprès de 1500 entreprises afin de montrer l’influence de l’engagement des employés sur la productivité et sur les résultats des entreprises. Cette étude a également révélé que seulement 29 % des employés se disent pleinement engagés, alors que 71 % se disent partiellement ou complètement désengagés.

La pratique du leadership, c’est plus que du management : c’est donner le cap, motiver et accompagner les autres, communiquer de manière efficace en toute circonstance et savoir désamorcer des conflits. C’est aussi être capable d’apporter une vision positive et rassurante pour assurer la croissance rentable de l’organisation.

Nous sommes d’avis que les trois principaux facteurs clés de réussite consistent à :

  1. Accroître l’efficacité, la capacité de mobilisation et les qualités de leadership de vos gestionnaires pour générer l’engagement collectif et atteindre vos performances;
  2. Rehausser le niveau de communication  et ¨reconnecter¨ les leaders avec les employés de première ligne.  Communiquer un message fort et clair aux employés leurs permettra de prendre des décisions justes et éclairées;
  3. Favoriser l’engagement des employés de façon à les inclure dans la création de solutions pratiques. Avec le rehaussement de l’engagement et le désir de collaborer, vos employés seront plus responsables et imputable face aux résultats.

Puisque vous avez l’ultime responsabilité de rentabilité et de croissance de votre organisation, c’est à vous de donner l’exemple et de trouver des moyens innovants pour obtenir l’engagement des employés à l’aide de partenaires crédibles tels que Dale Carnegie.

Vous avez 1 décision à prendre: Vous engager.  Je vous propose 3 options pour démarrer…

  1. Fixer une rencontre stratégique avec nos experts : CLIQUEZ ICI
  2. Inscrire vos équipes et employés au programme de formation sur le Leadership et les Communications : PAR ICI
  3. Recevoir de l’information concernant les ateliers gratuits sur l’engagement des employés : C’EST ICI

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