Commentaires sur : L’intelligence sociale: Êtes-vous un leader socialement intelligent ? http://www.annemariecordeau.com/affaires/lintelligence-sociale-etes-vous-un-leader-socialement-intelligent/ Le blogue du développement des affaires Wed, 17 Feb 2010 04:07:46 -0700 hourly 1 Par : Le Conseiller de confiance: L’esprit de la vente, l’esprit du service : VENTE 8020 http://www.annemariecordeau.com/affaires/lintelligence-sociale-etes-vous-un-leader-socialement-intelligent/comment-page-1/#comment-269 Le Conseiller de confiance: L’esprit de la vente, l’esprit du service : VENTE 8020 Fri, 26 Sep 2008 18:23:08 +0000 http://www.annemariecordeau.com/?p=55#comment-269 [...] matière première, d’un conseiller de confiance, est son savoir, son expertise et sa capacité à trouver, à traiter l’information, à [...] [...] matière première, d’un conseiller de confiance, est son savoir, son expertise et sa capacité à trouver, à traiter l’information, à [...]

]]> Par : Gestion des connaissances et rétention des principaux talents: Le plus grand défi des directeurs des ressources humaines : Communication 8020 http://www.annemariecordeau.com/affaires/lintelligence-sociale-etes-vous-un-leader-socialement-intelligent/comment-page-1/#comment-265 Gestion des connaissances et rétention des principaux talents: Le plus grand défi des directeurs des ressources humaines : Communication 8020 Thu, 25 Sep 2008 15:40:45 +0000 http://www.annemariecordeau.com/?p=55#comment-265 [...] Pour une gestion efficace des connaissances et pour retenir les principaux talents, les dirigeants doivent s’adapter aux nouveaux outils collaboratifs et envisager une démarche participative des employés, dans un contexte de socialisation. [...] [...] Pour une gestion efficace des connaissances et pour retenir les principaux talents, les dirigeants doivent s’adapter aux nouveaux outils collaboratifs et envisager une démarche participative des employés, dans un contexte de socialisation. [...]

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