Freelance Blog Writer for Hire

by amcordeau on 9 novembre 2014

I can relate to Thomas A.  Edison when he said: I never did a day’s work I my life, it was all fun Do you have fun writing great blog posts? I am looking for an individual who has excellent English writing skills and has the capability to deliver 8 monthly articles that will in […]

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Êtes-vous le maillon le plus fort?

by amcordeau on 21 mai 2014

C’est vendredi dernier que se terminait la session printemps 2014 de la formation Dale Carnegie® : Les compétences pour réussir. Encore une fois, nous avions un groupe formidable de participants et d’équipes en provenance de diverses sociétés manufacturières, du commerce de détail, de distribution et  de l’architecture et du design. Leurs employeurs ont décidé d’investir dans […]

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Comment vendre à l’exécutif?

by amcordeau on 2 mars 2014

Voulez-vous faire plus d’argent? Voulez-vous être reconnu comme le meilleur dans votre domaine? Voulez-vous faire plus avec moins?  Sachez que votre client aussi! Ce qui est important pour vous l’est tout autant (sinon plus) pour votre client. Lorsque je prépare ma stratégie d’approche auprès d’un client potentiel, je dresse l’état des lieux en me posant […]

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Évaluer l’impact et le RSI Formation Leadership

19 février 2014

Je travaille avec plusieurs présidents d’entreprises qui ont énormément de succès dans leurs secteurs d’activités et il arrive parfois que le manque d’efficacité des gestionnaires à bâtir des équipes performantes soit un défi pour eux. Il y a toujours place à l’amélioration Un leader d’exception reconnaît l’importance de s’entourer d’individus qui ont un talent naturel […]

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4 principes pour développer des relations de confiance

9 février 2014

Pour exceller dans la vente,  je m’engage à y mettre tous les efforts nécessaires, tous les jours et un jour à la fois. ¨Attitude – Humour – Action¨Jeffrey Gitomer Aux jeux olympiques de Sochi : ¨pas de médaille en descente pour Érik Guay¨. En effet, le Québécois est arrivé en 10e position. Après la compétition, Érik […]

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Êtes-vous un leader inspirant?

2 février 2014

Selon Profiles International (étude Imagine Great PeopleTM), en moyenne seulement 14% des employés considèrent que leur travail consiste à créer une valeur durable bien au-delà d’eux-mêmes? Avec ce genre de résultat, il est facile de comprendre pourquoi l’engagement des employés est au cœur de la réussite de toute organisation qui a pour objectif d’assurer sa croissance […]

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