Compelling Event

by amcordeau on 27 octobre 2015

Over 30 years ago: I was sitting in a sales training seminar.  Young, eager to learn and full of hopes and dreams, I listen to the sales coach teaching us how to sell.  It then hit me like a ton of brick:  I get this! This is what I want to do in my career. […]

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Incident Manager with a Purpose in Mind

by amcordeau on 19 octobre 2015

As you are well aware, it’s been a while since my last blog posting. Of course, you have noted that I have decided to address you in English. Why you may ask? For a number of reasons: Most of my customers do business in English.  I also would like for my blog to be referenced […]

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Freelance Blog Writer for Hire

by amcordeau on 9 novembre 2014

I can relate to Thomas A.  Edison when he said: I never did a day’s work I my life, it was all fun Do you have fun writing great blog posts? I am looking for an individual who has excellent English writing skills and has the capability to deliver 8 monthly articles that will in […]

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Êtes-vous le maillon le plus fort?

21 mai 2014

C’est vendredi dernier que se terminait la session printemps 2014 de la formation Dale Carnegie® : Les compétences pour réussir. Encore une fois, nous avions un groupe formidable de participants et d’équipes en provenance de diverses sociétés manufacturières, du commerce de détail, de distribution et  de l’architecture et du design. Leurs employeurs ont décidé d’investir dans […]

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Comment vendre à l’exécutif?

2 mars 2014

Voulez-vous faire plus d’argent? Voulez-vous être reconnu comme le meilleur dans votre domaine? Voulez-vous faire plus avec moins?  Sachez que votre client aussi! Ce qui est important pour vous l’est tout autant (sinon plus) pour votre client. Lorsque je prépare ma stratégie d’approche auprès d’un client potentiel, je dresse l’état des lieux en me posant […]

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Évaluer l’impact et le RSI Formation Leadership

19 février 2014

Je travaille avec plusieurs présidents d’entreprises qui ont énormément de succès dans leurs secteurs d’activités et il arrive parfois que le manque d’efficacité des gestionnaires à bâtir des équipes performantes soit un défi pour eux. Il y a toujours place à l’amélioration Un leader d’exception reconnaît l’importance de s’entourer d’individus qui ont un talent naturel […]

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